שלום רב. עבדתי במקום עבודה מסויים שנתיים ועשרה חודשים. במהלך השנים הועברתי בין 3 תפקידים שונים. בתפקיד האחרון נפגעה גם המשכורת שלי. ובנוסף לזה עברתי לגור בחיפה (העבודה במרכז) אז החלטתי לשים מכתב ולעזוב. הבנתי שסעיף 14 תקף בכל ענף המלונאות- שם אני עובדת. מספר ימים לאחר ששמתי את המכתב קיבלתי תשובה- שהם לא מקבלים לא הסיבות לעזיבה שלי ועלי לחזור לעבוד כסידרי ואם אתעקש לעזוב- לא אהיה זכאית לפיצויי פיטורים. מה הזכויות שלי במצב הנוכחי? מה עלי להגיב להם
אם חל ס. 14 אינן יכולים לשלול פיצוי הפיטורים שהופקדו לקרנות, יכולים לשלול השלמה לקופות ככל שנדרשת ( אם הפרישו 6% ולא 8.33% ).
אם השינוי בתפקיד ובשכר ארע בחדשים האחרונים, יתכן וקיימות נסיבות המזכות בפיצוי פיטורים למרות ההתפטרות.
לבדיקת הזכאות עקב הרעה בתנאי ההעסקה נדרשים נתונים נוספים שאינם מפורטים בשאלה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
