שלום רב פוטרתי לאחר 9 שנות עבודה (רוב העובדים פוטרו יחדיו עקב רכישה של החברה על ידי המתחרים), במהלך 9 השנים היו לי 3 כובעים שונים עם תפקידים שונים ומשכורות שונות. בשנה הרביעית והחמישית קיבלתי גם עמלות ממכירות גם. החתימו אותי על סעיף 14 רק לאחר 5 שנות עבודה כששיניתי תפקיד, ואודה מאוד להבין - 1. אני מבינה שמגיעים לי הפרשים בגין ה 5 שנים הראשונות ללא סעיף 14. איך אני מחשבת? 2. האם יש תוספת על העמלות ממכירות שקיבלתי בשנה הרביעית והחמישית? 3. חברת הביטוח טוענים שלפי החוק הפרשות לפיצויים ופנסיה אמורים להתחיל רק אחרי חצי שנת עבודה (ז"א רק מתחילת 2007, חצי שנה אחרי תחילת עבודה). האם נכון? מעולם לא דיברו איתי על זה... המון תודה מראש וסליחה על השאלות הארוכות... עדי
שלום עדי,
1. נכון. לפי המשכורת האחרונה (דהיום) כפול מס' שנות הוותק.
2. אמת, עמלות הן חלק מהשכר לצורך חישוב פיצויי פיטורים והיה צריך להפריש עבורן גם לפי סעיף 14.
3. לא ציינת אם ההפרשות נעשו מכוח הסכם אישי או מכוח צו ההרחבה בתעשייה שנכנס לתוקף בשנת 2006. אם האפשרות השנייה היא הנכונה, אזי לא מצאתי בצו ההרחבה הוראה שמדברת על תחילת ביצוע ההפרשות לאחר חצי שנה. יש הוראה כזו בצו ההרחבה הכללי לפנסיה במשק, אבל צו זה נכנס לתוקף רק בשנת 2008..
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
