אני עובדת גלובלית ופוטרתי מעבודתי. הנוהל היה להעביר כרטיס נוכחות פעם ביום, בכניסה או ביציאה. עכשיו אני בתקופת ההודעה המוקדמת והמעביד דורש ממני להעביר כרטיס פעמיים ביום - פעם בכניסה ופעם ביציאה והשכר יחושב שעתית לפי מספר שעות הנוכחות. האם זה חוקי לשנות את סטטוס העובד מעובד גלובלי לעובד שעתי בתוך תקופת ההודעה המוקדמת באופן חד צדדי?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
