שלום רב ברצוני לברר לגבי התנהלות עם תשלום כספי פיצויים בה נתקלתי במקום עבודתי: הועסקתי במשך 4.5 שנים במקום העבודה התור עובדת שעתית. במשך שנתיים מתוך פרק הזמן הזה הועסקתי במשרה מלאה ובשניים וחצי שלאחר מכן הפחתתי את אחוזי המשרה ל40%. כשביקשתי למשוך את כספי הפיצויים נאמר לי שמחשבים את ממוצע השכר בשנה האחרונה ומכפילים בשנות הוותק. השאלה שלי היא האם זה הגיוני שלא מחשבים באופן יחסי גם את השנתיים בהן הועסקתי במשרה מלאה?
דנה את צודקת כמובן. כאשר יש שינויים בהיקף המשרה יש לפצל את החישוב, לפי השכר האחרון, כך שהחלק היחסי שבו עבדת במשרה מלאה יחושב באופן מלא והחלק היחסי שבו עבדת במשרה חלקית יחושב לפי היקף המשרה החלקי.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
