שלום רב , שתי שאלות בבקשה: 1. המעסיק פיטר אותי ובהתאם לכתוב בחוזה אמור לשלם עבור חודש כהודעה מוקדמת או לוותר על העסקתי מיידית ולשלם לי תשלום חלף הודעה מוקדמת. הוא בחר את האופציה השניה ,אבל שילם סכום שממנו ניכה 42% לטובת הניכויים הבסיסים (בריאות+הכנסה+בט"ל) וחסך לעצמו ההפרשות. האם האחוז הזה הגיוני ? 2. מעסיק העסיק אותי 10 חודשים ושילם לפיצויים עבורי . האם הוא מחויב למסר לי טופס 161? ואם כן איזה חוק מחייב אותו ? תודה רבה !
לגבי נושא המיסוי יש להתייעץ עם רו"ח או יועץ מס, אין לי אפשרות לדעת.
טופס 161 הוא טופס שמופנה לרשויות המס, החובה למסור אותו איננה עולה מדיני העבודה אלא מדיני המס.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
