בוקר טוב מישהי היתה עובדת אצל כמה מעסיקים בהנה"ח כי כל אחד צריך עובד לחלק מהזמן. לאחר 4 שנים של עבודה אצל אחד מהמעסיקים ציין בפניה המעביד שהוא צריך מישהי למשרה מלאה וכיוון שהוא יודע שהיא לא יכולה לתת את זה, הוא מביא מישהי אחרת. כאשר העובדת הגיעה לעשות סיום חשבון היא ישבה עם העובדת חדשה ודי היתה מעורבת בהכנת התלוש לעצמה יחד עם העובדת החדשה. אז המעסיק סירב לתת פיצויי פיטורים בטענה שלא מגיע לה והיא עשתה לו נזקים בחברה וכו'. לא ניתנו בפועל הפיצויים אך יש גם תלוש שאומר אחרת, שכאילו הביאו לה פיצויים מה המשמעות של כל זה? מה היא יכולה לעשות? גם אין כאן שימוע. אין פיצויים, יש תלוש שכאילו הביאו לה. כי אחרי כמה שיחות העביד ממשך לסרב והיא מפחדת שינסה לסבך אותה ויאשים שהיא עשתה נזקים. תודה
שלום שואל,
זה נשמע כמו מקרה שמצריך התייעצות מעמיקה, אי אפשר לתת מענה דרך הפורום. אתה מדבר על פיטורים שנעשו שלא כדין תוך אי תשלום הפיצויים וכנראה עוד אי-אלו סכומים, אני מציעה לפנות להתייעצות פרטנית.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
