בהמשך לתגובתך אלי מה25.5 הסברתי למעביד את החישוב הנכון - להזכירך הוא הזכיר בחוזה ביננו את סעיף 14 אבל חישב לפי דרך אחרת ויצא לו לתת לי הפרש פיצויים שהוא לא מדוייק ההפרש 1,000 ש"ח פחות -לרעתי. הבוס חתם על טופס 161 ונתן לי שק הפרש + חלק קטן מתוך קופת פצויים מרכזית שהיתה לו, ולא רציתי יותר להתווכח איתו, - האם לוותר לו ? או לקחת מה שנתן לי ולשתוק ? מהלך אחרון נשאר רק להחתים את מס הכנסה על הטופס 161 + על טופס של קופה מרכזית שממנה הוא נותן לי חלק קטן .
היה והסכום הינו 1,000 ש"ח, לטעמי ההתרוצציות שלך לבתי דין לעבודה יעלו לך יותר מכך, מה גם שאין לך טעם בסכום שכזה לפנות לעו"ד על מנת שייצגך.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
