עבדתי באבטחת משרד ממשלתי במשך כשלוש שנים. הרווחתי שכר חודשי על ה1-30 לכל חודש, ששולם ב10 לחודש שלאחר מכן. לאחר כשנתיים וחצי, התחלפה חברת הקבלן וקיבלתי פיצויים וגמח. עם החברה החדשה שנכנסה -המשכתי כחצי שנה עד מעברי למקום עבודתי החדש. ההסכם שידוע לי עליו אומר שהם אמורים לשלם לי פיצויי פיטורים - כשהחישוב הוא משכורת חודשית ממוצעת - חלקי 2 (מאחר ועבדתי רק חצי שנה) בכל אופן- שאלתי היא כזו. סיימתי לעבוד ב1.1, וב3.1 כבר התחלתי בעבודתי החדשה. כששאלתי מתי אקבל את הפיצויים-הודיעו לי שרק ב10.2 אפשר להתחיל את תהליך הגמ"ח - מאחר ויש צורך לשלם לי את המשכורת האחרונה (יש לציין שמדובר ב"משכורת" של 500 ש"ח על יום עבודה 1 הפרשי נסיעות וכו') ב10.2 קיבלתי את הצ'ק המזומן - וכיום ב24.2 הודיעו לי שעליי להגיע למלא את טופס ה101- השאלה שלי היא כזו - לא הייתי אמורה לקבל גמ"ח כבר עם המשכורת ב10.2? הרי סיימתי לעבוד שם כבר ב1.1- מרגיש לי שסוחבים אותי ,זה חוקי בכלל? עד מתי הם יכולים לתת לי גמ"ח - יחסי עובד מעסיק הסתיימו ב10.2?!
אם עבדת בינואר אז באמת היה צריך לבצע את גמר החשבון במשכורת ששולמה לך בתחילת פברואר. לא ברור לי אילו כספים הם עוד צריכים לשלם לך אחרי ה- 10/2.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
