בחוזה שהונח בפניי מופיע הסעיף הבא: "במקרה שקשר העבודה בין החברה לעובד יבוא לסיומו במקרה של התפטרות, יועברו לעובד מביטוח המנהלם הסכומים שהצטברו על חשבון התגמולים בלבד ןיוחזרו לחברה הסכומים שהצטברו על חשבון או במקום פיצויי הפיטורין". האם ניתן להבין מכך שבמידה ואתפטר לא אקבל כספי פיצויי פיטורים שהופרשו לי לביטוח המנהלים בכל מהלך עבודתי בחברה?
כמובן שצריך לראות את כל החוזה כדי להסיק מדוע הסעיף הזה נוסח כך והאם הוא חלק מסעיף יותר גדול, אבל, ברמת העיקרון כספים שמופרשים לקרן הפנסיה או לביטוח המנהלים בגין פיצויי פיטורים בהתאם לצו ההרחבה הכללי לפנסיה, הם של העובד בכל מקרה והם עוברים איתו להמשך חיסכון אצל המעסיק הבא. לכן הניסוח קצת תמוה, לבחינה מעמיקה יותר של הניסוח, מומלץ לפנות ליעוץ פרטני.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
