פוטרתי מהעבודה(מכולת) אחרי שנה ו4 חודשים רצופים בטענה שפגעתי בעסק עקב איחורים וחיסורים שחלקם נבעו מבעיות רפואיות. למרות שיומיים לפני הודעת הפיטורים היה ריב בייני לבין המנהל שתבע ממני את היום החופשי שלי בגלל חוסר תיאום בינו לביו אחראי המקום כתוצאה מהויכוח שלהם אני פוטרתי ובטענה (שרק חלק ממנה נכונה) הסתכם מכתב הפיטורים שלי.. מלבד חוסר הצדק שנעשה בי קיבלתי מכתב פיטורים בהתראה של יומיים מראש. בעקבות סערת רגשות עזבתי את מקום העבודה בו ברגע. בנוסף לחוסר הצדק ומכתב הפיטורים ללא ההתראה המוקדמת לא קילתי במהלך העבודה דמי הבראה כמו כן גם לא דמי חופשת מחלה שהתארכה כשבועיים לכל הפחות.. גם התנאים שבהם אני הועסקתי לא היו תואמים לחוק לדוגמא:במשמרת בת 6 שעות ניתן לנו הפסקה של 15 דקות בלבד.החוק אומר 3/4 שעה לפחות! בעל העסק הזהיר שאם ההפסקה תעבור את 15 דקות זה ינוכה משכר העובד.. וכו... אני רוצה לדעת האם אני זכאית לפיצויים ואיך לעשות את זה..
לאור פיטוריך, הנך זכאית למלוא הזכויות, לרבות תשלום פיצויי פיטורים, מתן הודעה מוקדמת, ימי חופשה, די הבראה וכן שחרור קופת הפנסיה שנפתחה על שמך.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
