שלום רב, קצת רקע בעלי עובד כ-23 שנה בחברה לחלקי חילוף של רכב. במסגרת עבודתו היה לו רכב צמוד וכמובן סלולארי. הרכב הוכנס למוסך עקב בעייה והם לא הסכימו לתת לו רכב חלופי , כאשר בעלי טען שאין ביכולתו לעבוד מאחר ועבודתו כסוכן מלווה בנסיעות ברחבי הארץ , אילצו אותו לבוא בבוקר לעבודה, לקחת רכב ולהחזירו בשעה 17.00 העניין נמשך מס' ימים ובמהלכם פשוט המשיכו להרע את תנאיו הסיטו את כל הלקוחות לסוכנים אחרים , את שיחות הטלפון הסיטו לחברה ופשוט ניטרלו אותו והתעללו בו נפשית. בעלי אמר להם שיקבלו החלטה לכאן או לכאן ואם הם אינם מרוצים ממנו שיתנו לו את הפיצויים המגיעים לו ויסיימו את הקשר בצורה יפה. כרגע הם מוכנים לתת לו פיצויים ובתנאי שלא יעבוד שנה וחצי אצל מתחרים ובנוסף יקבל את הפיצויים רק בעוד שנה וחצי. כלומר, רוצים לאחוז במקל משתי קצותיו. בעלי עובד למעלה מ-30 שנה רק בתחום זה והוא אמר להם שהוא מוכן לחתום שהוא לא יעבוד שנה אצל המתחרים. אין לנו מושג מה יהיה בעתיד ובמה יוכל לעסוק ולכן הפיצויים הם מקור להבטחת הפרנסה. שאלתי : האם הם יכולים מבחינה חוקית לדרוש את זה ממנו? אודה מאוד לתשובתכם.
ממליצה לכם לפנות לייעוץ מקצועי דחוף, לאור הרעת תנאים מוחשית בתנאי העבודה, ורצון המעסיק להחזיק את המקל בשתי קצוותיו.
בן זוגך על פי הנתונים שמסרת יכול להתפטר כדין מפוטר ולקבל את כל זכויותיו לרבות פיצויי פיטורים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
