שלום, עבדתי בחברה פרטית צקופה של 7 חודשים. מעביד החליט לסיים את ההעסקה שלי. קיבלתי מכתב סיום העסקה ב 14.01.16, ובו תאריך סיום העסקה הוא גם כן 14.01.16. רשום גם כי ימי הודעה מוקדמת ישולמו כחוק. המעסיק העבער לי הודעה זאת דרך המנהל הישיר והוסיף שאני צריכה להגיע לעבודה עד 27.01.16. כמובן הייתי צריכה לחפש עבודה והדבר לא היה מתאפשר אם הייתי ממשיכה לעבוד, לכן לא המשכתי חהגיע למשרד. כעת במשכורת איני רואה ששולמו לי ימי הודעה מוקדמת. האם מעסיק פועל באופן חוקי? תודה
מה שנאמר לך אינו הגיוני. לפי המכתב, אם פיטורייך נכנסו לתוקף באופן מיידי ונכתב לך שדמי ההודעה המוקדמת ישולמו לך, לא הייתה עליך חובה להגיע לעבודה ואכן המעסיק היה צריך לשלם את דמי ההודעה המוקדמת. גם לא מדובר בשבועיים אלא ב ימים לכל היותר (או 8 אם את עובדת גלובלית).
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
