שלום רב! המפעל בו עבדתי סגר את הייצור וקיצץ את משרה שלי. ניתנה לי התראה מראש לכך על מנת שאוכל להתארגן ולמצוא את עצמי. הייתי אמור להישאר ולעבוד עד סוף מרץ. בסוף השנה מצאתי עבודה והודעתי על כך למעסיקי כחוק. כל עובדי המפעל שנשארו עד לסוף השנה קיבלו פיצוי בגין פיטורין ובונוס מיוחד בגין הישארות. שאלתי היא האם כיוון שסיבת העזיבה אינה מרצון אלא עקב סגירת המפעל אני זכאי לפיצויים כלשהם?
ממה שאתה מתאר, כמובן שכן.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
