עובד הודיע לי שהוא נוסע לחול לחודש שבועיים מראש ולא קיבל אשור בגלל עומס עבודה ביום האחרון לפני שנסע הודעתי לו שהיות והוא נוסעה שלא בהסכמתי זה מותנה בפיטורין ואני מודיע לו עכשיו על פיטורין העובד עובד מ01/04/15 שאלה ראשונה האם מגיע לו פיצוי והבראה שאלה שנייה האם מגיעה לו תשלום על השבועיים שצריך להודיע מראש היות ולא היה בעקבות הנסיעה לחול חוץ מימי חופשה
ייתכן ופיטורי העובד נעשו שלא כדין. היה עליך לעשות לו שימוע טרם פיטוריו. נסיעה לחופשה לא מאושרת, אולי היא נחשבת להפרת משמעת חמורה אך היא איננה עילה לפיטורים ללא שימוע.
מבחינת פיצויים והבראה, העובד לא השלים שנה אחת כך שלא מגיעים לו.
לגבי הודעה מוקדמת, מאחר ופיטרת אותו מגיעה לו הודעה מוקדמת עפ"י הדין, ייתכן ומתקיימות כאן נסיבות לשלול את ההודעה המוקדמת (בשל הפרת המשמעת החמורה שהפר העובד).
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
