שלום הפנו אותי מהפורום הצבאי, אז אני מקווה שבחרתי בנכון : ) אני עתודאי שקוצץ משירות הקבע לפני כשבוע (ביצעתי שנה ו-3 קבע) באמצע 2015 הודיעו לי כי אני מיועד לקיצור שירות בסוף השנה. לאחר שיחות סיכום עם המפקד שלי ומפקד היחידה, התהליך יצא לפועל, ובסוף אוגוסט הייתי בראיון אצל ראש מחלקת משא"ן של יחידת האם, בה הודיעו לי כי היחידה ממליצה לשחרר אותי ב-3.1.16. חודשיים לאחר מכן היחידה שלי התחרטה, עיכבה את תהליך הקיצור באכ"א, והודיעה לי שאני נשאר לשנה נוספת. המשכתי את שירותי כרגיל עד שבתחילת דצמבר נאמר לי שאני צריך לשלוח מייל בו אני מאשר שאני נשאר שנה נוספת, ואם המייל לא יישלח, התהליך ממשיך ועובר להחלטת אכ"א. המייל בסופו של דבר לא נשלח, וב-27.12 קיבלתי הודעה פורמלית בה אני משתחרר ב-3.1 להבנתי יש להודיע לי על הקיצוץ 3 חודשים לפני המועד, וזה כמובן שלא קרה אני כרגע הגשתי תביעה לדמי אבטלה, ובעצם איבדתי 2-3 חודשים של משכורת אזרחית גבוהה (הייטק) האם יש באפשרותי לתבוע פיצויים? יש לציין כי היחידות (שלי ויחידת האם) הן גורם ממליץ בלבד, ואי שליחת המייל אינה מעידה על שחרור באופן וודאי, וכי זה נתון להחלטת אכ"א במסע השכנועים של מפקדיי אף צויין בפני, כי במידה ואכ"א יחליטו שלא לקצר את השירות, תיווצר אווירה לא נעימה ביני לבין מפקדיי תודה רבה : )
שלום אורון,
הפורום עוסק בדיני העבודה האזרחיים בלבד, ואילו אצל משרתי הקבע במדינת ישראל לא מתקיימים יחסי עובד-מעסיק כמו בשוק האזרחי. ההוראות הרלבנטיות למשרתי הקבע אינן מצויות בחקיקה האזרחית הרגילה אלא בהוראות פיקוד עליון (הפ"ע) למיטב ידיעתי.
אינני מכירה את ההוראות הללו, ולא ארצה להטעות אותך עם הדין האזרחי הכללי שכן הוא עשוי להיות לחלוטין לא רלבנטי.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
