שלום, ברצוני לשאול, המעביד מפריש לי בביטוח מנהלים את רכיב הפנסייה + פיצויים . לפי מה שהבנתי, בשנת 2008 היה עידכון של עיניין הפיצויים. לכן ברצוני לשאול, אם היום אני מתפטרת ממקום עבודתי - האם רכיב הפיצויים שהופרש לקרן - נשאר אצלי ? והאם אלו סכומים שאני יכולה להוציא אותם אם אני מתפטרת? אודה לתשובה.
אמנם לפי הוראות צו ההרחבה רכיב הפיצויים נשאר אצלך אבל לא כדי שתוכלי למשוך אותו אלא כדי שתוכלי להעביר את הפנסיה להמשך החיסכון אצל המעסיק הבא. המעסיק הנוכחי לא חייב לאפשר לך למשוך משם את כספי הפיצויים וגם אם הוא היה מאפשר לך (ע"י מסירת טופס 161), בכול אופן לא הייתי ממליצה לעשות זאת. אם את מתפטרת המעסיק מחוייב למסור לך מכתב שחרור לשם העברת החיסכון לשמו של המעסיק הבא (או אליך באופן פרטי אם את הופכת לעצמאית).
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ואותו לא כדאי למשוך.
אך מה לגבי רכיב הפיצויים בלבד ? אותו אני לא יכולה למשוך ? הרי אם היו מפטרים אותי אז כן הייתי מקבלת אותו. אז מה ההבדל ? תודה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ההבדל הוא שלא פוטרת, לא קרה לך מקרה שמזכה אותך בפיצויים, צו ההרחבה לא מאפשר זאת ולכן המעסיק לא חייב לאפשר לך למשוך. כמו שאמרתי, זה גם לא מומלץ. אמנם אפשר להגיע להסכמה עם המעסיק שהוא ימסור לך טופס 161 למשיכת הכספים, אך כאמור, הוא לא חייב, וזה גם מנוגד לצו ההרחבה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
