עבדתי כנותנת שירות בעיריית תל אביב והועברתי לאחר 4 שנים לקבל שכר מחברת מוסדות חינוך. בעירייה טוענים שאיני זכאית לקבל פיצויים עבור 4 שנים האם זה נכון?
אם את ממשיכה לעבוד באותו מקום עבודה ורק המעסיק שלך השתנה, עצם השינוי אינו מזכה אותך אוטומטית בפיצויים, אבל הוא כן מזכה אותך בקיפת ושמירת מלוא הוותק שלך (לצורכי פיצויים ולצורכי צבירת חופש והבראה) אצל המעסיק החדש. אמנם מקובל לשלם פיצויים לעובד בעת החלפת מעסיקים, אבל אין הכרח בכך, ובלבד שהמעסיק החדש לוקח על עצמו את מלוא הוותק של העובד.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
