תודה על תשובתך הקודמת חיזקת אותי שאלתי היא האם החוק מחייב אותי לחתום בכלל או שזה נתון לבחירתי והאם מעסיקי יכול למנוע ממני קבלת הפיצויים ושאר זכויותי? תודה מראש דבח שמחה
על פי החוק, מעסיק מחויב במתן הסכם עבודה לעובד, ולכן ישנה כאן מחויבות הדדית. אך שוב, אין את אמורה לחתום על הסכם המפר את תנאי עבודתך, ובמיוחד לפני פרישה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
