שלום, אני עובדת במשרד עו"ד כבר 3 שנים. בשנה השלישית התחלתי לעשות סטאז' בעריכת דין באותו המשרד. אני אמורה לסיים את הסטאז'בתאריך 1.9.11 ולצאת למבחני לישכה. השאלה, אם המשרד לא יהיה מעוניין לקבל אותי חזרה בתור עו"ד , האם אני רשאית לקבל פיצויים בגין השנתיים בהם עבדתי?? תודה
שאלה מעניינת. היה ונערך נתק בין ההתמחות לבין עבודתך במשרד, קרי מעסיקך קיבל אותך לעבודה מחדש - כמתמחה, עם שינוי זכויות, אזי לא תהיי זכאית לפיצויי פיטורים. היה ולא היה נתק,והמשכת לקבל אותו שכר, לטעמי הנך זכאית לפיצויי הפיטורים בגין השנתיים הקודמות.
אציין, כי חוק פיצויי פיטורים אינו חל על מתמחים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אכן, הסכם העבודה שלי לא השתנה, לא ערכנו הסכם חדש בתחילת ההתמחות ונשארתי עם אותו שכר ואותן השעות.
ועוד שאלה לי אלייך.. במידה ואני בהריון בדיוק כשאני מסיימת את ההתמחות, האם קיימת חובה על המעסיק שלי להחזיר אותי לעבודה, מכוח חוק זכויות נשים בהריון- איסור פיטורי נשים בהריון..
תודה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
