שלום אני נער בן 17 , אני עובד כשנה וחצי במקום עבודה שאני עובד בו , אני עובד על בסיס שעתי, מקום העבודה שלי נסגר בקרוב כלומר מתחליפים המעסיקים המעסיק שלי יש לו חברה משל עצמו ועכשיו נכנס חברה אחרת במקומו , למעסיק שלי יש עוד מקום עבודה שהוא הבעלים , כפי שאני מכיר את המעסיק שלי הוא יכול להעביר אותי למקום העבודה האחר שלו כדי להימנע מפיצויים , עכשיו אם איני רוצה לעבוד במקום החדש בגלל שזה נסיעה של שעה וחצי באוטובוס במקום 40 דקות למקום שאני עובד בו עכשיו, האם עדיין אני יכול לקבל פיצויים?, ואם יש שינוי בתנאי העסקה ?
העברת מקום העבודה למרחק של שעה וחצי בהחלט יכולה להיחשב כהרעת תנאים מוחשית ומשמעותית, שאינך חייב להסכים לה. במקרה כזה עומדת לזכותך האפשרות להתפטר בדין מפוטר לאור הרעת התנאים ולדרוש את פיצויי הפיטורים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
