שלום רב, אני לאחר לידה ועבדתי במשרד עו״ד מאפריל 2009. בתאריך 8.3.11 הגשתי מכתב התפטרות על מנת לטפל בביתי וטרם קיבלתי את הפיצויים המגיעים לי האם זה נחשב הלנת פיצויים? האם מגיע לי פיצוי על העיכוב ? . חופשת הלידה אגב הסתיימה ב20.2.11 .
על פי חוק פיצויי פיטורים היה על מקום העבודה לשלם לך את תשלום פיצויי הפיטורים 15 ימים מיום סיום יחסי עובד ומעביד.
להלנת פיצויי פיטורים תהיי זכאית לאחר הגשת תביעה, היה וביה"ד יקבע לך זאת.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
המעסיק שלי טוען כי לא מגיע לי פיצויים מכיוון שאיני יכולה לחזור לעבוד בשעות העבודה לפני הלידה במשרה מלאה במכתב ההתפטרות שלי רשמתי:
״אינני יכולה לעבוד בשעות העבודה שהינך דורש ועליי לטפל בביתי התינוקת לכן החלטתי לסיים את עבודתי במשרדך.״ האם אני זכאית לפיצויים?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
