שלום רב אני הועסקתי בחברה גדולה במשך 7 שנים עם תלוש משכורת ו-6 שנים נוספות ללא תלוש כי אם בחשבונית. הודעתי על כוונתי להתפטר בתחילת השנה ונשארתי לבקשת המעסיק עד הראשון לאפריל. לזכותי 42 ימי חופש, עקב מעמדי בחברה החזקתי ברשותי רכב חברה. שאלתי היא, האם אני יכול לקחת ימי חופש שמגיעים לי והרכב ישאר ברשותי ? האם המעסיק יכול לחייב אותי לפדות את ימי החופש ע"מ לסגור את כל העניין ? תודה שולמי יעקב
אכן, המעסיק יכול לשלם לך פדיון ימי חופשה ובכך לסיים את היחסים בניכם. המעסיק לא מחויב לאחר התפטרותך לאפשר לך לנצל את ימי החופשה תוך קבלת כל הזכויות כולל הרכב.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
