היי, אני עברתי בחברה חמש שנים , לצערי המחלקה שבה עבדתי נסגרת הציעו לי לעבור לחברה אחרת עם אותם בעלים. במידה ואני אכן עוברת לחברה החדשה האם אני זכאית לדמי אבטלה, דמי הבראה וימי חופש שצברתי במהלך 5 שנות עבודתי בחברה הקודמת?
אם המחלקה נסגרת ואת מפוטרת אז את זכאית לפיצויי פיטורים ולפידיון חופשה והבראה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הדר שלום,
הבעיה היא שלא פיטרו אותי באופן רישמי
הציעו לי לעבור לחברה אחרת עם אותם תנאים בהסתמך על זה שמדובר באותם בעלים תנאי העבודה נשארים ללא שינוי.
האם אני עדיין זכאית לפידיון ימי חופשה והבראה?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לפידיון חופשה והבראה את זכאית בכל מקרה, גם אם את זו "שיוזמת" את המהלך. כל עובד זכאי לזה גם אם הוא מתפטר. הבעייה היחידה, כך אני מבינה, היא לגבי הפיצויים. צריכה להיות הסכמה מפורשת (רצוי בכתב) או שצריך להיות מכתב פיטורים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
