עובדת במשרד כ18 שנה ובשנה האחרונה כמתמחה. צריכה לצאת ללמוד למבחני לישכה ל3 חודשים. המעביד הציע לפטר אותי ולקבל את כל הפיצויים המגיעים לי ולאחר שאקבל את ההסמכה יקלוט אותי מחדש . ברצוני לדעת האם נשארות לי זכויות הותק לעניו הבראה וחופשה או שמתילה כעובדת חדשה ? והאם
הי אורטל, הפסקה של 3 חודשים איננה קוטעת את הרציפות בעבודה. גם אם תקבלי את כל הפיצויים עדיין הוותק שלך יישאר וותק של 18 שנים לצורך הבראה, חופשה והודעה מוקדמת.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
