עובד במפעל הגיע ואין לו ביטוח מנהלי או קרן פנסיה. על המעסיק חל הסכם קיבוצי של ענף המתכת ולכל העובדים מופרש לקרן פנסיה חדשה 6% לפיצויים,6% מעביד גמל, 5.5% עובד ויש סעיף 14 לעובד. העובד מפוטר לאחר מספר שנים והשאלה היא האם קיימת חובת השלמת פיצויים של 2.33% לקרן וכמו כן ההשלמה לקרן הפיצויים בין מה שנצבר לבים מה שצריך להיות לפי חוק פיצויי פיטורים
אני מבינה מהשאלה שסעיף 14 חל רק על 6% מהפיצויים מה שאומר שהמעסיק חייב להשלים לעובד את יתרת ההשלמה לפיצויים מלאים בגין 2.33% הנותרים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
