האם החישוב של שכר אחרון כפול מספר שנות עבודה כפול חלקי משרה לא ישים לכל מקום עבודה? האם ייתכן שמוסד מסוים יחליט שלא כך הוא משלם פיצויים? האם ייתכן שפיצויים שנצברו בקרן פיצויים, למרות שאינם מכסים כלל את הנוסחה שכר אחרון כפול מספר שנים, הם כל הפיצויים שיקבל עובד?
ככל שיש מחלוקת על חישוב הפיצויים, מומלץ להתייעץ עם עו"ד העוסק בדיני עבודה כדי להבין מהו החישוב הנכון. מקרה שבו הסכום שצבור בקרן יהיה סכום הפיצויים שיקבל העובד, ללא השלמה מצד המעסיק, נכון רק במידה והצדדים היו חתומים על סעיף 14 לכל אורך שנות עבודתו של העובד, או שחל עליהם סעיף 14 מכוח צו הרחבה או הסכם קיבוצי כלשהו.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
