השכר השנתי שלי קבוע. השכר החודשי משתנה משום שיש לי יותר מ- 100% משרה ואת התוספת משלמים בשלושה חודשים. תוספת זו קבועה מזה כ- 9 שנים. באתר כתוב: פיצויים למי שיש משכורת חודשית מחשבים לפי המשכורת החודשית האחרונה כפול מספר שנות עבודה. אז אם מפטרים אותי בחודש בו השכר הוא נניח 10,000, זה יהיה השכר הקובע לחישוב פיצויים? ואם ימשכו אותי חודש נוסף בו השכר הוא רק 7500, אז זה יהיה השכר הקובע לחישוב פיצויים?
לפי מה שאת מתארת צריך לחשב את השכר השנתי שלך ולחלק ב- 12 כדי להבין מהו השכר הקובע לפיצויים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
