אני עובדת במקום עבודה שנה. כל חודש הבוס שלי משנה לי את המשמרות לרעתי. מוריד שעות ומוריד ימי עבודה. לפני כחודש הוא אמר לי שהוא רוצה להוריד לי 20 שעות חודשיות ואמרתי לו שאני לא מסכימה אלא אם כן יעלה לי את השכר ל30 ש"ח לשעה מה 1.10.15. היום שאנחנו כבר בסוף החודש הוא בא אלי ואומר לי שלא ישלם לי 30 שקל לשעה אלא 25 וגם לא יחזיר לי את ה 20 שעות חודשיות שירדו לי.שאלו התנאים מעכשיו. אז אמרתי לו שאני לא מסכימה ומבחינתי הוא מפטר אותי.הוא אמר שהוא לא מפטר אותי אלא אני מתפטרת. נכון כי אני לא מסכימה לתנאים ה"חדשים שלו" ולמרות שהוא הבטיח לי 30 ש"ח לשעה. עכשיו הוא אומר שבגלל שאני לא מסכימה לתנאים אז אני צריכה לעזוב ומן הסתם גם לא לקבל פיצויים! האם מותר לו לא לשלם לי פיצויים למרות שהוא זה שמשנה את תנאי העבודה לרעה???
שלום נופר, את מתארת סיטואציה של הרעת תנאים מוחשית אשר מאפשרת לך להתפטר בדין מפוטר ולדרוש את פיצויי הפיטורים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
