שלום, היום התפטרתי מהחברה בה עבדתי במשך שנתיים וחצ י,טרם מסרתי הודעה בכתב מכיוון שביקשתי מהמנהל שלי מכתב בו הוא מתחייב לשלם לי פיצויים אך הוא סירב. לפיכך גם אני סירבתי לתת לו מכתב פיטורים והודעתי לו כי אני ממשיכה בעבודה. השאלה שלי היא מה אומר החוק לגבי קבלת פיצויי פיטורים במקרה של התפטרות? האם המעסיק יכול למשוך את הכסף לעצמו? יש לציין כי אין לי בחוזה סעיף 14 אודה על תשובתך בהקדם.
התפטרות סתם איננה מזכה בפיצויים, למעט מה שנצבר בקרן הפנסיה אותו הינך זכאית לגרור להמשך החיסכון אצל המעסיק הבא. ישנן התפטרויות שמזכות בפיצויים אך לשם כך עליך לפרט יותר את נסיבות ההתפטרות.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
כרגע יש 23 אלף ₪ פיצויים שנצברו. האם הכל שייך לי? האם המעסיק יוכל למשוך אותם לעצמו?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בהנחה שמדובר בקרן פנסיה לפי חוק (דהיינו לפי צו ההרחבה הכללי במשק), המעסיק לא יכול למשוך את הפיצויים חזרה אליו אלא עליו למסור מכתב שחרור שמשחרר את הכספים שבקוטפה לצורך המשך החיסכון אצל המעסיק הבא. אם לא קיבלת מכתב שחרור מהמעסיק, תפני ותדאגי לקבל וגם תדאגי לגרור את קרן הפנסיה להמשך החיסכון אצלך המעסיק הבא.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
