אורנה שלום, אני סטודנט העובד כמאבטח במשרד ממשלתי דרך חברת קבלן, עד כה כל עבודתי בחברה (כמעט שנתיים) נעשתה במתקנים ועמדות המתאימים לסטודנטים - משמע עבודה במשמרות כאשר ישנה זמינות גם למשמרות לילה וסופ"ש. בנוסף המתקנים בהם עבדתי עד כה הינם מתקנים המאפשרים לימוד במהלך שעות העבודה (ניתן לפתוח מחברות, לפטופים וכו') לאחר שהקב"ט במתקן בו עבדתי 'פיטר' אותי הגעתי לחברה לשיבוץ מחדש אך הוצעו לי רק אפשרויות לעמדות שאין בהן משמרות בהן ניתן ללמוד ובחלקן מדובר במשמרות בוקר בלבד. אציין שבחוזה ההעסקה שלי לא הופיעו סעיפים המבטיחים לי תנאים אלה, לאחר שהעליתי את הטענה שמדובר בהרעת תנאים וביקשתי מתקן בעל תנאים דומים נעניתי כי 'זה מה יש ואם לא מתאים לך אתה יכול להתפטר'. לקחתי מספר ימים לחשוב על זה ובינתיים התחלתי להיות מופצץ בטלפונים שדורשים ממני 'להתחיל במקום אחר או לבוא להחזיר את הציוד ולעזוב', בלית ברירה החזרתי את הציוד ועזבתי את החברה, אך החברה סירבה לשלם לי פיצויי פיטורין. מה ניתן לעשות?
ניתן לראות בעילת התפטרותך כמזכה בפיצויי פיטורים... בעייתי אך ניתן.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
