שלום עבדתי מה 01/01/2015 פוטרתי ב 18/08/2015. בסוף חודש יוני תחילת יולי המעסיק העביר את העובדים לחברה חדשה, כאשר העובדים והתנאים הכל נשארו אותו דבר. השאלה היא האם הוא חייב לשלם לי דמי הודעה מוקדמת לפי כל חודשי העבודה או רק על חודשיים. בנוסף לכך האם הייתי אמורה לצבור ימי חופשה וכו' מההתחלה או רק מחודש יולי (בסוף יוני הוא לא שילם פיטורין לעובדים ולא ניכה את צבירת ימי המחלה, חופשה וכו) תודה מראש
כן את זכאית לרצף זכויות מלא, עבור מלוא תקופת העבודה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
