התחלתי לעבוד בחברה ממשלתית בשנת 1988 כעובדת קבלן ב- 1990 נקלטתי כעובדת ארעית בחברה. בין השנים 1991 ועד 2011 עבדתי למעלה מ-12 שנה on and off בשל שתי שליחויות מטעם המדינה בחו"ל - בעלי עובד משרד החוץ. בתקופות שהותי בחו"ל הייתי בחופשה ללא תשלום. כיום לאחר 21 שנים ממועד התקשרותי לחברה ולפני פרישה אני עדין על תקן עובדת ארעית. מצב זה יגרום לכך שלא אזכה לכל זכויות הפרישה המגיעות לעובד קבוע. האם חוקי הדבר שעובד יהיה כל כך הרבה שנים ארעי? האם העובדה שהמשרד איפשר לי ואפילו המליץ שאקח חופשה ללא תשלום כדי שאחזור לעבודה לא מעיד על התקשרות קבועה? בשנים האחרונות גם לא נחתם בינינו כל נייר המעיד על טיב ההתקשרות ביננו. תיאורטית אני יכולה להמשיך ולעבוד עד גיל 67. כיום אני בגיל 63 וחושבת על פרישה בגיל 64. (מבחינת החוק יכולתי לפרוש בגיל 62). בתודה מדלן
מדלן שלום,
גם לעובדת ארית 0למרות שאין חיה שכזאת במשך עשרות שנים) ישנן זכויות בעת פרישה.
פני לייעוץ אישי או לועד העובדים במקום ו/או להסתדרות וכמובן לעו"ד בתחום דיני עבודה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
