שלום, מזה כ- שלוש שנים שאני עובדת בחברה בתפקיד מסויים, לאחר שנה של עבודה קודמתי לדרג בכיר יותר, והשכר עלה משמעותית עקב כך, במקביל החלו יחסי ויחסי הממונה עליי להיעכר וכיום לאחר סבל של למעלה משנה ביקשתי לעבור למחלקה אחרת בה השכר ירד שוב משמעותית, האם זה חוקי שיורידו לי כך את השכר? האם במידה ואתפטר למרות שבקשת המעבר נבעה ממני אקבל פיצויים, יש לציין כי נאמר לי במפורש כי דין מתפטר זהה לדין מפוטר בחברה. אודה למענה מהיר.
ככל שיש הרעה מוחשית בתנאי עבודתך, או שנוצרו נסיבות שבהן לא ניתן לדרוש ממך להמשיך ולעבוד, את יכולה להתפטר בדין מפוטר ולדרוש את הפיצויים. הפחתה בשכר היא הרעה "קלאסית" וברורה. החוק לא קובע מה חוקי ומה לא חוקי בנושאי קביעת השכר, ההרעה המוחשית נבחנת בהתאם לנסיבות העניין הספציפיות.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
