מדובר בעובד הוראה (מורה) המבוטח בקרן פנסיה ותיקה. האם העובד יכול לקבל פיצויי פיטורין מבלי לפגוע בקרן הפנסיה שלו? יש המון ערפל בענין. מקובל לומר שכל דרישה לקבלת הפיצויים יפגע בפנסיה העתידית, אבל יש גם טענות בדבר דרישה להשלמה - 100% (שזה 28% ), ואז אין פגיעה בפנסיה. בנוסף לכך שמעתי דבר כזה: המעסיק מפריש 72%, אבל הקרן משחקת עם זה והסכום נשחק, לכן העובד יכול לדרוש את ההשלמה ל- 72% . האם כל זאת נכון?
שחרור כספי פיצויים לא יכולה לפגוע בזכויות הפנסיוניות. קרי את התגמולים אשר הופרשו לך אינך יכולה לפדות - היה ותעשי כן, תפגיע בזכותך לקבלת פנסיה עתידית.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לא ברורה התשובה. מצד אחד את אומרת ששחרור כספי פיצויים לא פוגעת בזכויות,
אבל הכספים הרי נמצאים במרכיב הפיצויים הפנסיוני, אז כדי לקבל פיצויים , אני צריכה לפדות אותם, ואז את אומרת שכן אפגע בפנסיה העתידית.
מצטערת , אבל לא הבנתי.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
סך פיצויי הפיטרוים הינם 8 ושליש, אשר אינם פוגעים זכויות הפנסיוניות.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
