אם עבדתי במקום בו יש חופשה שנתית של 3 חודשים. ובסך הכללי עבדתי שנה כאשר חודשי החופשה השנתית כלולים בה. האם אני זכאית לפיצויי פיטורין מהמעסיק?
שלום מירי,
לא מובן לי מהשאלה אם החופשה השנתית היא בתשלום או לא. כעיקרון חופשה שנתית נחשבת לוותק לצורך חישוב הפיצויים, אך את מתארת סיטואציה לא רגילה ולכן צריך להתעמק בחוזה שבין הצדדים. מציעה לך להגיע ליעוץ פרטני.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
