שלום רב, יש לי שאלה תאורטית לגבי חישוב הפיצויים. יתכן שהשאלה תהפוך למעשית. הסכומים להלן (כולם בש"ח) הם רק לצורך הדיון. אני לא חתום על סעיף 14. במשך 6 שנים המשכורת הכוללת הייתה 30,000 ברוטו. המעביד ואני הפרשנו למבטחים הוותיקה לפי תקרה של 20,000. על הסכום הנותר (10,000), המעביד הפריש למגדל. בתום 6 השנים התחלתי לקבל קצבה ממבטחים, ולכן הפסקנו להפריש למבטחים. מאותו רגע, ההפרשות למגדל היו על כל המשכורת (30,000). כעבור שנתיים (8 שנים מתחילת העבודה) השכר עלה ל 35,000. כעבור שנתיים נוספות (10 שנים מתחילת העבודה) עזבתי את מקום העבודה. המעביד מסכים להעביר את כל הפיצויים על שמי. השאלה היא האם לצורך חישוב הפיצויים, השכר האחרון (35,000) תופס על כל 8 השנים או רק על 4 השנים האחרונות (מתום 6 השנים בהן הפרשנו למבטחים). ובאופן ספציפי, האם על כל אחת מ 6 השנים הראשונות המעביד צריך להשלים עבור ההפרשות לפיצויים במגדל 15,000 (20,000 – 35,000) או רק 10,000 (20,000 – 30,000)? אשמח לקבל תשובה. בברכה, אשר ראובני
שלום אשר,
כאשר הצדדים אינם חתומים על סעיף 14 יש לחשב את הפיצויים לפי השכר האחרון כפול שנות הוותק, ולהפחית ממנו כל סכום שצבור בקופה כלשהי ע"ח פיצויים. הפקטורים היחידים שצריך להתחשב בהם בעת החישוב הוא - שינויים בהיקפי המשרה, אם היו, וכן הפחתה או הרעה בשכר האחרון, אם הייתה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
