כאשר מעסיק מפריש לקרן פנסיה חובה (לא 8.33) ועובד חתום על סעיף 14, האם המעסיק צריך להשלים לעובד פיצויי פיטורין ל-8.33%? או עפ"י ותק? כאשר מעסיק מפריש 8.33% והעובד חתום על סעיף 14, האם המעסיק צריך להשלים לעובד פיצויי פיטורים לפי ותק? חשבתי שסעיף 14 פוטר את המעסיק מתשלום נוסף מעבר למה שנצבר בקרן בתקופת העסקת העובד.
אם הצדדים חתומים על סעיף 14 בגין כל תקופת ההעסקה של העובד, והמעסיק הפריש לכל אורך התקופה את הסך של 8.33% מהשכר, אזי המעסיק פטור מהשלמת הפיצויים במקרה של פיטורים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
