שלום, רציתי לדעת מה נכלל בחישוב הפיצויים לעובד שעתי מלבד בונוסים ושכר יסוד (שעות רגילות ללא נוספות), כלומר האם תשלום עבור חופשה וחופש מחלה נכללים בחישוב? כמו כן, הייתי בשמירת הריון 3 חודשים, לאחר מכן הייתי בחופשת לידה וישר לאחר חופשת הלידה ביקשתי להתפטר...המקום עבודה אמור לעשות משכורת ממוצעת של 12 חודשים אשר קדמו לשמירת ההריון? ומה קורה במקרה בו היה לי חודש אחד ללא שכר? (לא הייתי בעבודה בגלל סיבה רפואית אך לא היו לי ימי מחלה)? תודה
שכר יסוד, לצורך חישוב פיצויי פיטורים, כולל גם דמי חופשה, דמי מחלה ודמי חגים ששולמו בפועל.
יש לערוך ממוצע של 12 תלושים אחרונים שבהם עבדת.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
