שלום רב, כאשר עובד ותיק אשר קיבל הודעת פיטורין, לאחר שימוע, האם מיום ההודעה על פיטוריו ועד ליום הפסקת העבודה (30 יום מראש) העובד חייב לעבוד כרגיל? או שהוא יכול לבחור אם לעבוד בחודש זה או להפסיק את עבודתו מיידית? האם המעסיק חייב לשלם בכל מקרה לעובד חודש זה גם אם אינו מופיע לעבודה? תודה נעמה
נעמה שלום,
רק מעביד יכול לוותר על תקופת עבודתך, ואת מחוייבת לעבוד את כל ימי ההודעה המוקדמת.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
