הבת שלי קיבלה הודעה מהמעביד שלה ביום ששי 14.08.2015 הודעת SMS שלא לבוא לעבודה ביום ראשון הקרוב. זה נראה כהודעת פיטורין כי היה לה שימוע שבוע לפני והוא אמר שהוא יחליט על המשך עבודתה. אני מבקש לדעת בגלל שזה גבולי כמה ימים הוא חייב להתריע להודעה מוקדת ואם מגיע לה פיצויים .היא התחילה את העבודה ב 20/09/2014 כי העיתוי נראה קצת כהתחמקות מפיצויים. בברכה תודה רבה
שלום עמית,
אכן פיטורים שנעשים סמוך לפני תום שנה אחת נתפסים כפיטורים שנועדו להתחמק מחובת תשלום הפיצויים, אלא אם כן יוכיח המעסיק אחרת. ואני גם מכירה מקרה שבו נפסק פיצוי על פיטורים בהודעת סמס. מציעה לבחון ביעוץ פרטני את חוקיות השימוע וכן את נושא הפיצויים (וייתכן גם סכומים נוספים שלא שולמו).
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
