שלום וברכה, אני מתפטרת בתום 9 חודשים מיום הלידה של בני. ואני עוברת למקום עבודה אחר עם תנאים סוציאלים טובים יותר בהרבה. האם אני זכאית לפיצויים, וכןן מתי אני צריכה לקבל אותם?
התפטרות לשם טיפול הילד, שנעשית עד גיל 9 חודשים, מזכה בפיצויים. אך את מציינת כי את מתפטרת כדי לעבור למקום עבודה חדש עם תנאים סוציאליים יותר טובים, ולכן לא בטוח שזו התפטרות לשם טיפול בילד. אם שעות העבודה במקום החדש הן נוחות יותר, קצרות יותר, משרת אם, ללא שעות נוספות או ללא משמרות או כדומה, ניתן לטעון כי ההתפטרות היא לשם הטיפול הילד ואז תהיי זכאית לפיצויים. אם לא, אני מניחה שלא תהיי זכאית לפיצויים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
