שלום רב, אני עובד במסעדת חוף מזה חמש שנים כאשר במהלכם הייתה הפסקה של כחצי שנה אשר איפסה לי את הוותק. מאז ההפסקה אני עובד שנתיים רצוף ומרוויח מטיפים כאשר יש השלמה באם יש צורך ל-30 שקלים לשעה. המסעדה נסגרה ביולי האחרון וכאשר ביקשתי לדעת מה עם הפיצויים קיבלתי תשובה כי רק בחודש אוגוסט יחולקו הפיצויים. לאחר חודש שהתקשרתי, הודיעה לי חשבת השכר כי לא מגיע לי פיצויים כי הציעו לי לעבור לעבוד ברשת אחרת של החברה. כשהעמדתי את הנציגה על הטעות וציינתי כי לא פנו אליי, היא ענתה כי תדבר עם המנהל שיזמן אותי לעבודה (לאחר חודש ושבוע). כששאלתי מה אם לא ארצה בכך, היא ציינה כי אני מתפטר ואיני זכאי לפיצויים. הייתי רוצה לדעת פרטים בנוגע לזכויותיי כולל ימי חופש, מחלה, האם ניתן לצבור אותם, הודעה מוקדמת שלא קיבלתי (האם 14 יום או חודש?) וכל פרט חשוב אחר. תודה רבה
כעיקרון אתה זכאי לפיצויי פיטורין וכן לפדיון ימי חופשה והבראה. כמו כן אתה זכאי לדמי הודעה מוקדמת (21 יום בגין ותק של שנתיים ). אין פדיון של דמי מחלה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
