שלום רב, אני עובדת במקום עבודתי קצת מעל לשנה ולאחרונה הודיע לי המעסיק על פיטוריי. המעסיק הפריש עבורי מדי חודש לקרן הפנסיה, וידוע לי שחלק מההפרשות הנ"ל כוללות גם הפרשות לפיצויים. מאידך ידוע לי גם שהמעסיק חייב לעובד שפוטר ועבד מעל לשנה במקום העבודה פיצויים בגובה משכורת אחת. לא ברור לי מה כוללים פיצויים הפיטורין. האם מסתפקים במה שהעובד הפריש לקרן הפנסיה ואת זה אני זכאית לשחרר אם אני מעוניינת או שעליו להוסיף לי על מה שהפריש כל השנה גם פיצויים בגובה משכורת אחת? ואולי עליו לבצע השלמה מסוימת? אודה לעזרתכם, אני קצת מבולבלת בעניין.
שלום עובדת שואלת,
פיצויי פיטורים עפ"י דין, גובהם כגובה משכורת אחת כפול הוותק. הסכומים שצבורים בקופת הביטוח, ככל ושולמו לך עפ"י הדין הכללי ולא עפ"י חוזה מיוחד, אינם מכסים את גובה מלוא הפיצויים ולכן על המעסיק להשלים אותם לכדי גובה מלוא הפיצויים המגיעים לך. יש לדרוש מהמעסיק מכתב שחרור שמופנה לחברת הביטוח וכן טופס 161 שמפרט את כלל הפיצויים שמגיעים לך - הן הסכומים שבקופת הביטוח והן הסכומים שעליו להוסיף מכיסו.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
