היי, אני עובדת כבר כמעט שנתיים כמוכרת בחנות בגדים. אני מתחילה ללמוד בקרוב אז אצטרך להתפטר. אני יודעת שיש לי קרן פיצויים וכמה יש בה. השאלה שלי היא האם אני יכולה לשחרר את כספי הפיצויים אם עזבתי מיוזמתי וגם אם רק עכשיו שמתי לב שבחוזה ההעסקה שלי אין את סעיף 14? האם המעסיק מחוייב לתת לי טופס 161 וטופס "הודעת מעביד על פרישה"?
שלום עדי,
ראשית כל סעיף 14 איננו חובה אלא הוא הסכמי לחלוטין והצדדים יכולים להסכים או שלא להסכים להחיל אותו עליהם.
לגבי צבירת פיצויים בהתאם לחובת הפנסיה הכללית במשק, אם את מתפטרת בנסיבות שאינן מזכות אותך בפיצויים מלאים, הזכאות שלך מתמצית בזכות לגרור את הכספים שבקופת הפנסיה לצורך המשך החיסכון אצל המעסיק הבא. המעסיק איננו מחוייב למסור לך טופס 161 (שמאפשר משיכת הכספים מהקופה), אבל הוא כן מחוייב למסור "מכתב שחרור" לחברת הביטוח.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
