הנתונים: ב-4 התלושים האחרונים השכר היה: 4557 4200 4221 4263. אלא שבכתב תביעה שהגיש העובד, טען העובד על יסוד שכר 4 התלושים האחרונים שפורטו לעיל, למשכורת ממוצעת של 5000. שאלתי היא: האם בנתונים האלה זה תקין לטעון למשכורת ממוצעת של 5000 ש"ח? אם אין זה תקין אנא הסבירו לי מה יהיו ההשלכות לכך לגבי התובע?
המידע שמסרת הינו חלקי בלבד ולא ניתן לבסס עליו תשובה מקצועית. אציין רק, ששכר לפיצויים נמדד לפי הברוטו ולא לפי הנטו. ייתכן והעובד טוען לרכיבים נוספים שהם רכיבים לפיצויים, אינני יכולה לדעת. ממליצה לך לפנות ליעוץ פרטני לשם הגשת כתב הגנה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
