שלום, אני עובד במקום עבודה כשנה וחצי והולכים לפטר אותי בשבועיים הקרובים. העבודה שלי מבוססת על שכר שעתי + בונוסים על מכירות, לפי מה שהבנתי החישוב אמור להיות שכר ממוצע של שעות ב12 חודשים אחרונים + שכר ממוצע של הבונוסים ב12 חודשים אחרונים, האם זה נכון? בנוסף לזה, האם בנוסף לפיצויי פיטורין אקבל את הכסף על ימי החופשה והבראה שלא ניצלתי? ומה לגבי ימי מחלה? שאלה נוספת ואחרונה, בעבר פורסם במקום עבודתי שעובד שיביא עובד חדש לחברה שיעבוד לפחות 3 חודשים יקבל בונוס של 900 שקלים, את הבונוס הייתי אמור לקבל לפני 3 חודשים ועדיין לא קיבלתי אותו, למרות בקשות חוזרות ונשנות מהמעסיק, מה אני יכול לעשות כדי לקבל את הכסף הזה? תודה.
חישוב הפיצויים לעובד שעתי נעשה לפי ממוצע 12 משכורות אחרונות (ללא שעות נוספות וללא רכיבים כגון הבראה ונסיעות). לגבי הבונוסים - אם מדובר בעמלות בלבד, יש להוסיפם לחישוב הממוצע כנ"ל. אם מדובר בכל מיני יעדים או במדדים של שביעות רצון וכיו"ב, ייתכן והם אינם באים בחשבון, יש לבדוק זאת בצורה פרטנית.
כמו"כ מגיע פידיון חופשה והבראה. אין פידיון של ימי מחלה.
לגבי הבונוס שהובטח - מציעה לפנות בכתב (בפקס', במייל, דואר רשום) עם אסמכתאות לכך שהבונוס מגיע לך, ולדרוש את תשלומו.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
