שלום רב , עבדתי בחנות במשך שנה כאשר התחלתי לעבוד עם מעסיק אחד ולאחר כחצי שנה המעסיק התחלף אך אני המשכתי לעבוד רגיל באותו מקום עבודה . כעת המעסיק אמר לי לא להגיע לעבודה מבלי שהודיע לי לפני כן וכי בכוונתו לחפש עובדת חדשה. האם הוא חייב לשלם לי על ימי הודעה מראש ועל כמה ימים ? האם מגיע לי פיצויים למרות שהמעסיק התחלף אך אני המשכתי לעבוד באותו המקום ? האם הוא מחוייב לתת לי מכתב פיטורין ? האם אני זכאית לדמי אבטלה למרות שבמשך השנה שעבדתי המעסיק התחלף ? אשמח אוד לקבל תשובה בהקדם האפשרי ככל הניתן כיוון שאיני מתמצאת בנושא ולא יודעת מה לעשות . בתודה מראש .
מגיעים לך פיצויי פיטורים והודעה מוקדמת למשך כל התקופה שעבדת בחנות. אלא אם כן הוסדר אחרת בין המעבידים.
בודאי שהוא מחויב לתת לך מכתב פיטורים וגם הצורה שבה פוטרת אינה כדין.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
