שלום רב, בעלי פוטר ע"י המנהל הישיר שלו לאחר 15 שנות עבודה אך לא ניתן לו מכתב פיטורים בשל ויכוח בין ועד העובדים לכ"א על גובה בפיצויים.בינתים הוא נותר בהשהיה וללא מענה. האם יש חוק שלא מאפשר מצב כזה?
ויכוח על גובה הפיצויים אינו אמור להפיק מצב בו העובד פוטר אך יושב בביתו ללא מכתב פיטורים. אני מציעה קודם כל לגשת ללשכת התעסוקה כדי להירשם כמובטל, שכן הזכות לדרוש דמי אבטלה מותנית ברישום בלשכת התעסוקה - גם אם אין עדיין בידיו את מכתב הפיטורים. בנוסף, יש לפנות מייד למעסיק בדרישה למסור לו את מכתב הפיטורים על מנת שיוכל לקדם את ענייניו מול לשכת התעסוקה והביטוח הלאומי.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
