שלום רב, שאלתי כזאת - חברתי בת 75 עבדה כמזכירת רופא יומיים בשבוע במשך 10 שנים. עכשו לפי בקשתה צמצמה את עבודתה לפעם בשבוע. האם תוכל לקבל פיצויים עבור 10 שנות העבודה לפי משכורתה האחרונה ללא תשלום מס על הפיצויים ואחר כך להתחיל לעבוד כאילו מחדש לפי יום בשבוע? במדה וחייבת במס כתוצאה מכך שתמשיך בעבודה אצל אותו מעסיק : 1. האם יש אפשרות לעשות הפסקה לפני תחילת העבודה במתכונת החדשה ומה משך ההפסקה הנדרשת. 2. במדה והתשובה שלילית - אם לא תקבל פיצויים באיזה אופן יחושבו פיצוייה בעת הפסקת עבודתה המוחלטת באם תמשיך בעבודתה יום אחד בשבוע ? תודה על תשובתך.
כאשר חל צמצום או כל שינוי אחר בהיקף משרתו של עובד, עורכים את חישוב הפיצויים באופן מחולק, לפי תקופות, ולי שיעור המשרה היחסי. לעת עתה חברתך איננה זכאית לפיצויי פיטורים עבור התקופה שעבדה עד היום שכן היא איננה מפסיקה לעבוד (אלא אם כן המעסיק יסכים להתחשבן איתה על הפיצויים ולשלמם כעת). לשאלות בנושאי מיסים - אינני הכתובת, לצערי, יש להפנות את השאלות לרו"ח או לפורום שעוסק בנושאי מיסוי.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
