בתאריך 11/04/2015 פוטרתי מהעבודה ללא הודעה מוקדמת לאחר שעבדתי כשנה ו9 חודשים, מכיוון שאני עובד שעתי/יומי קיבלתי רק 14 יום וגם חישבו לי את זה בתור 8 שעות שבפועל עבדתי 9 או 8 וחצי נטו כי ההפסקה היא חצי שעה. קודם כל האם עליי לקבל 14 יום רק? או יותר? כיום עבד חודש+ מאז שנגמר החודש של ההודעה מוקדמת ולא קיבלתי שום דבר בנוגע לפיצויים. לא כסף ולא טופס 161 שהבנתי שאני אמור לקבל. (שאני לא יודע מה מטרתו) האם מדובר בהלנת שכר? יש לי עילה לתביעה? ודבר אחרון איך מחושב הפיצויים שלי? מכיוון שרק לאחר חצי שנה עבודה התחילו להפריש לי לפנסיה אז הפיצויים שלי יחושב רק מאחרי חצי שנה עבודה? או כל השנה ו-9 חודשים שעבדתי. תודה רבה!
אחרי שנה ו- 9 חודשים מגיעה לך הודעה מוקדמת של 19.5 ימים. מטרתו של טופס 161 היא להמציא אישור ממס הכנסה בדבר פטור על הפיצויים. לכאורה היה על המעסיק לשלם לך את הפיצויים כבר בתחילת מאי. אבל בפרקטיקה, שחרור הכספים מחברת הביטוח יכול להתארך גם חודש-חודשיים. מציעה לך לבקש תשובות ברורות מהמעסיק היכן עומדים הדברים.
חישוב הפיצויים נעשה לפי ממוצע 12 משכורות אחרונות כפול הוותק. אם משכורתך הייתה גלובלית אז החישוב נעשה לפי שכר אחרון כפול וותק. אין קשר עם ההפרשות לפנסיה, אם צריך, המעסיק אמור להשלים לך את הפיצויים מכיסו. ממילא הצבירה של הפיצויים בקרן הפנסיה איננה צבירה מלאה ויש השלמה מצד המעסיק.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אחרי שעשו לי גמר חשבון שילמו לי רק 14 ימי התראה מוקדמת וגם אותם חישבו לי לפי 8 שעות שבפועל עבדתי 9 שעות פחות חצי שעה הפסקה זה 8.5 בפועל. איך עליי לפעול בנושא?
ובנוגע לפיצויים אם אינני רוצה לשחרר את כספי מהקופה אלא רק את החלק של המעביד זה עדיין לוקח זמן ? אני שואל כי בעלי העסק ידועים בעברם עם הלנות שכר ואני רוצה לדעת מתי זה עובר את החוק.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לעניות דעתי יש לפנות למעסיק בהתראה בגין אי תשלום הפרשי ההודעה המוקדמת, וכן לגבי אי תשלום ו/או שחרור הפיצויים. ואם זה לא יעזור, לפנות בתביעה לביה"ד לעבודה.
החוק קובע כי המעסיק צריך לשלם את הפיצויים ו/או להמציא לחברת הביטוח מכתב שחרור וטופס 161 בתוך 15 ימים. אמרתי שבפרקטיקה זה יכול לקחת חודש-חודשיים, במקרה שלך כבר עברו יותר מחודשיים, המעסיק כבר היה אמור לשלם לך את חלקו שלו ולהעביר לחברת הביטוח את הטפסים הדרושים. אני מציעה לך להגיע להתייעצות פרטנית כדי לבדוק את דרכי הפעולה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
